在拓展訓(xùn)練中，我們常常會捫心自問：拓展訓(xùn)練培訓(xùn)到底有什么用?那么，企業(yè)花成本做拓展沒有用怎么辦呢?其實(shí)，做培訓(xùn)不是沒有用，而是沒有應(yīng)用!

　　我們經(jīng)常看見武術(shù)動作片里面的高手可以摘葉傷人，在他們的手上，任何一個物品都是殺傷力極強(qiáng)的武器。而我們也可以看到，有的人即使拿著屠龍刀，碧血劍卻依然逃不過對方隨手拋出的“樹葉武器”。這是為什么呢?道行和功力的區(qū)別。對!其實(shí)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)就是在加深你的功力，只是看你最后怎么去運(yùn)用。拓展培訓(xùn)師在傳授了很多比如：時(shí)間管理表格，自我暗示問句等工具給學(xué)員，是不是回去以后每個人都在堅(jiān)持使用這些東西呢?

　　所以這樣看來，并不是拓展訓(xùn)練培訓(xùn)沒用，而是人的問題，而是自己是否準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)和掌握的問題。

　　有的人在上激勵的課程時(shí)很激動，可是回去以后，熱情減退了后就一動不動。試問這樣的成人教育拓展訓(xùn)練培訓(xùn)起到了多大的效益呢?對于那些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人來說，這是好事，因?yàn)樗粫窒扌缘目创龁栴}。否則，就只能是四處接受各種拓展培訓(xùn)，然后又四處抱怨拓展訓(xùn)練沒有用了。

　　學(xué)習(xí)是一個持續(xù)的過程，有的企業(yè)因?yàn)闆]錢而不選擇拓展訓(xùn)練培訓(xùn)，結(jié)果是因?yàn)闆]有拓展訓(xùn)練培訓(xùn)而在市場更沒有競爭力，所以效益更加遠(yuǎn)不如別人，這樣就成為一個惡性循環(huán)：因?yàn)闆]錢就不拓展訓(xùn)練培訓(xùn)，因?yàn)闆]有拓展訓(xùn)練就更沒有錢。

　　而現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)老板掏錢送你去才能加拓展訓(xùn)練培訓(xùn)，你就一定要學(xué)會感恩。雖然它不像工資獎金那樣直接放到了你口袋里，但是它對你的職業(yè)生涯發(fā)展是一筆重要的投資。

　　企業(yè)花錢來拓展訓(xùn)練其實(shí)是一種投資，所以它的主要評判標(biāo)準(zhǔn)不是拓展訓(xùn)練好不好的問題，而是能否能為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益的問題。對于老板來說，你參加拓展訓(xùn)練培訓(xùn)給企業(yè)提高了效益，然后老板一定會再送你去拓展訓(xùn)練。這就呈現(xiàn)出個人、老板、企業(yè)都受益的良性循環(huán)。

　　其實(shí)，只要你真正的用心去對待拓展訓(xùn)練，你得到的遠(yuǎn)大過于你所期盼的。所以不是說拓展訓(xùn)練沒有用而是沒有真正的應(yīng)用。要想讓拓展訓(xùn)練有好的效果,必須讓學(xué)員能深入的理解并運(yùn)用在日常的生活或工作中。